DISC là gì?

Hồ sơ tính cách DISC, dựa trên lý thuyết của William Moulton Marston gần một thế kỷ trước, nhận định về cách bạn làm việc với những người khác dựa trên các đặc điểm tính cách của bạn.

Cụ thể DISC xem xét cách bạn phản ứng với một số tình huống nhất định, cách ảnh hưởng đến người khác và cách bạn ứng xử với người xung quanh.

Nó có 4 thành phần tính cách chính:

Dominance (Sự thống trị): Liên quan đến sự kiểm soát, quyền lực và sự quyết đoán
Influence (Ảnh hưởng): Liên quan đến các tình huống xã hội và giao tiếp
Steadiness (Tính ổn định): Liên quan đến sự kiên nhẫn, bền bỉ và chu đáo
Conscientiousness (Sự tận tâm): Liên quan đến cấu trúc, sắp xếp và tổ chức.